SQS文化

公司使命 帮助每个顾客实现实质性的、长远的、巨大的业绩增长。 建立一个吸引、发展并激发杰出人才的精英组织。

价值观 以智慧实现价值，用智慧创造价值。

经营理念 诚信——惟有诚信，才能脚踏实地、全心服务于顾客。 专业——惟有专业，才能依每个顾客的特殊属性，度身辅导。 创新——惟有创新，才能提供顾客发展中解决问题的使用手段。

顾客 顾客是赛学公司生存的根本。 我们要听从顾客的意见，经营决策时，要留意从顾客的视角看问题。 要尊重顾客。 尽管我们可能会因为给予特定顾客的服务层次不同而有不同的标准，但我们重视所有顾客并向他们提供专业服务。 我们要对顾客信守承诺。 我们要力求超过顾客的期望。

员工 员工是赛学公司最宝贵的财富，我们将拥有行业中最好的员工而闻名。 员工在赛学公司受到敬重，享有尊严。我们要为员工的发展投资。我们鼓励员工追求个人的持续改进，使他们与公司一同成长。 我们在雇佣、报酬和提升上公平合理，我们重视员工的每一项贡献，我们要与员工公开交流思想。

工作标准和责任制 我们要持续改进所做的一切并力争达到最好。 我们要对照最高标准衡量自己的工作，尽善尽美是我们的终极目标。我们还要把自己的工作同竞争对手作水平比较。 我们期望公司的每个员工诚信正直。诚信是我们各项活动的绝对标准。公司内部交流、同顾客对话、与外单位交往，都必须诚实，这方面的任何差错都是不能接受的。 在赛学公司内部，我们要清晰表达期望、评价结果、做出建设性的反馈，并奖励成绩。 工作达不到期望值时，我们要实施纠正行动计划。 工作低于标准是不能接受的。 我们要使业务部门完成各自的计划而承担责任。

团队和交流 公开而及时地传达问题是我们所期望和鼓励的。 我们鼓励求助。我们期待任何有能力的人提供帮助。 我们要让赛学公司被所有人所认可，包括顾客、雇员、股东和合作伙伴。 所有部门和分公司都要使用正确的赛学公司标识作为自己的标识。 在公司的所有层面，我们期望决策都是在赛学公司最有利的基础上作出。

我们把学习当作一种信仰，才能不断的拥有专业和赞美
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