课程编号 |
课程名称 |
推荐课时 |
培训方式 |
精益生产系列 |
LP01 |
精益生产(丰田生产系统TPS) |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP02 |
拉动系统及准时化生产JIT |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP03 |
精益6S与目视化管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP04 |
6S推行主管与督导师训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP05 |
如何彻底排除现场7大浪费 |
1天 |
厂内班&公开班 |
LP06 |
生产现场管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP07 |
PMC生产计划与物料控制 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP08 |
标准化作业 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP09 |
价值流图的分析与应用VSM |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP10 |
全面生产维护实战TPM |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP11 |
防错技术 Mistake Proofing |
1天 |
厂内班&公开班 |
LP12 |
精益质量管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP13 |
TWI一线主管技能提升训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP14 |
流程管理与持续改善 |
1天 |
厂内班&公开班 |
LP15 |
精益物流管理 |
1天 |
厂内班&公开班 |
LP16 |
均衡拉动生产管理 |
1天 |
厂内班&公开班 |
LP17 |
IE工业工程应用务实 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP18 |
精益改善Kaizen |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP19 |
TPM全面生产维护保养 |
2天 |
厂内班&公开班 |
LP20 |
看板管理与目视管理 |
1天 |
厂内班&公开班 |
六西格玛系列 |
SS01 |
六西格玛导入 |
1天 |
厂内班&公开班 |
SS02 |
六西格玛倡导者培训 |
2天 |
厂内班&公开班 |
SS03 |
六西格玛绿带 |
10天 |
厂内班&公开班 |
SS04 |
六西格玛黑带 |
20天 |
厂内班&公开班 |
SS05 |
MINITAB软件应用 |
2天 |
厂内班&公开班 |
SS06 |
基于MINITAB的统计过程控制技术(SPC) |
2天 |
厂内班&公开班 |
SS07 |
基于MINITAB的测量系统分析(MSA) |
2天 |
厂内班&公开班 |
SS08 |
基于MINITAB的失效模式及影响分析(FMEA) |
2天 |
厂内班&公开班 |
SS09 |
精益六西格玛 |
2天 |
厂内班&公开班 |
综合管理系列 |
IM01 |
综合领导才能提升训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM02 |
打造自主管理的优秀员工 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM03 |
目标管理与绩效考核 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM04 |
班组长管理实务 |
1天 |
厂内班&公开班 |
IM05 |
优秀班组长能力提升训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM06 |
优秀品管员能力提升训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM07 |
优秀管理者代表能力提升训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM08 |
企业内部培训师(TTT) |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM09 |
高效团队建设 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM10 |
8D问题有效解决的技巧 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM11 |
纪律执行与激励员工 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM12 |
高效沟通技巧 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM13 |
人际关系与办公室礼仪 |
2天 |
厂内班&公开班 |
IM14 |
供应商的选择、评估和综合管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
质量管理系列 |
QM01 |
QFD质量功能展开 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM02 |
D0E试验设计 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM03 |
VE价值工程 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM04 |
质量成本管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM05 |
APQP&PPAP质量先期策划与生产件批准程序 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM06 |
SPC统计过程控制 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM07 |
MSA测量系统分析 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM08 |
FMEA失效模式与后果分析 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM09 |
全面质量管理(TQM) |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM10 |
供应商质量管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM11 |
品管圈活动(QCC) |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM12 |
QC7大手法 |
1天 |
厂内班&公开班 |
QM13 |
新QC7大手法 |
1天 |
厂内班&公开班 |
QM14 |
抽样检验管理培训 |
1天 |
厂内班&公开班 |
QM15 |
8D问题解决程序 |
1天 |
厂内班&公开班 |
QM16 |
标杆管理Benchmarking |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM17 |
PDCA过程方法 |
1天 |
厂内班&公开班 |
QM18 |
SQE供应商质量管理与工具应用 |
2天 |
厂内班&公开班 |
QM19 |
质量安全意识和质量安全工具 |
2天 |
厂内班&公开班 |
管理体系系列 |
汽车工业质量管理 |
MS01 |
IS0/TS16949标准精细讲解 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS02 |
IS0/TS16949汽车工业内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS03 |
IS0/TS16949 之 C0P/MP/SP实施指南 |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS04 |
产品质量先期策划和控制计划(AIAG之APQP&CP) |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS05 |
生产件批准程序(AIAG之PPAP) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS06 |
统计过程控制(AIAG之SPC) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS07 |
测量系统分析(AIAG之MSA) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS08 |
潜在失效模式及后果分析(AIAG之FMEA) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS09 |
AIAG 五大核心工具(APQP&FMEA&MSA&SPC&PPAP) |
5天 |
厂内班&公开班 |
MS10 |
产品审核(VDA6.3) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS11 |
过程审核(VDA6.5) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS12 |
德国大众供应商质量能力评定准则(Formel-Q) |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS13 |
福特汽车质量管理体系(Q1) |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS14 |
通用汽车质量保证体系(QSB) |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS15 |
雷诺/日产联合新产品质量程序(ANPQP) |
2天 |
厂内班&公开班 |
航空航天质量管理 |
MS16 |
AS9100标准精细讲解 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS17 |
AS9100技术状态管理 |
1天 |
厂内班 |
MS18 |
AS9100首件检验 |
1天 |
厂内班 |
MS19 |
AS9100航空航天质量管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
轨道交通质量管理 |
MS20 |
IRIS标准精细讲解 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS21 |
RAMS (可靠性、可用性、可维护性、安全性) |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS22 |
IRIS轨道交通质量管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
医疗器械质量管理 |
MS23 |
IS013485标准精细讲解 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS24 |
医疗器械风险管理(IS014971) |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS25 |
IS013485医疗器械质量管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
食品安全管理 |
MS26 |
FSSC22000标准精细讲解 |
2天 |
厂内班 |
MS27 |
危害分析和关键控制点(HACCP)原理与应用 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS28 |
GMP (良好生产规范)在食品行业中的应用 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS29 |
IS022000食品安全管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
有害物资管理 |
MS30 |
QC080000标准精解 |
1天 |
厂内班 |
MS31 |
RoHS&WEEE 指令 |
1天 |
厂内班 |
MS32 |
绿色伙伴验厂(S0NY-GP)培训 |
2天 |
厂内班 |
MS33 |
QC080000有害物质过程管理内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
环境、职业健康和安全(EHS) |
MS34 |
IS014001环境管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS35 |
0HSAS18001职业健康安全管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS36 |
IS014064温室气体计算及验证内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS37 |
EHS因素识别与风险评价 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS38 |
EHS法律法规 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS39 |
应急预案与演练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS40 |
事故处理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS41 |
危险化学品管理 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS42 |
EHS工厂安全、健康与环境管理务实训练 |
2天 |
厂内班&公开班 |
通用管理体系 |
MS43 |
IS09001质量管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS44 |
质量管理体系文件编写技巧 |
1天 |
厂内班&公开班 |
MS45 |
IS09001&IS014001&0HSAS18001 整合内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS46 |
IS027001信息安全管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS47 |
IS020000IT服务管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS48 |
TL9000通讯行业质量管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS49 |
IS028000供应链安全管理体系标准理解 |
2天 |
厂内班&公开班 |
MS50 |
SA8000社会责任管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS51 |
能源管理体系内审员 |
3天 |
厂内班&公开班 |
MS52 |
IS0/IEC17025标准理解与实施 |
1天 |
厂内班&公开班 |
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讲师团队构成
赛学公司的讲师团队由资深企管顾问、高级职业经理人、IATCA/CCAA注册高级审核员/咨询师、6SIGMA黑带/黑带大师、精益大师、大学教授、职业PTT讲师等资格的专业人员组成。
我们所拥有的十多位专职培训师均来自世界500强企业,任总监级及以上职位多年的职业经理人,具有丰富的实际经验和辉煌的工作成绩。他们在大型企业担任内部培训师, 并具有海内外权威机构的相关证书;另外,我们还有更多的特约讲师,曾工作于国际著名咨询机构或培训机构,担任咨询顾问或培训师多年;亦包括高等院校知名学者、专家,同时还具有多年为企业做管理顾问的经验。
其中:
6SIGMA培训讲师:
多名美国通用电气GE和美国摩托罗拉M0T0R0LA培养的黑带大师(MBB) /黑带(BB)和 中质协认可合格黑带培训师任教担任讲师,曾为数百家企业进行六西格玛咨询和培训,成功 培训绿带1000余名,黑带200余名。
LP精益生产培训讲师:
多名长期在丰田汽车、丰田核心关系企业和其他世界500强在华投资工厂中担任高级管 理职务的培训师,他们具备系统先进的国际管理理念与丰富的实践经验,并且深谙中国文化 背景下的企业的特点。
汽车、火车和飞机工业系列和质量管理工具培训讲师:
赛学公司的专任培训师,多年质量管理咨询和培训经验,均为工业制造、质量管理、工业工程等专业背景,具有长年的整机厂、核心零部件等大型企业的管理经验。大多数都拥有 国家/国际注册咨询师/高级咨询师资格。
管理体系和标准培训讲师:
赛学公司的专任培训师,多年管理体系咨询和培训经验。全部都拥有IATCA/CCAA注册 高级审核员/高级咨询师资格。
赛学培训特色
专业的管理培训优势
赛学公司是专业致力于管理顾问和培训的专业机构,长期专注于管理领域的顾问和培训的研究与实践,形成了一整套专业而独特的管理培训思路和方法,使深奥、晦涩的管理理论变得生动而实用,为各类企业提供专业化、实用性强的高品质管理培训服务。
专业的培训师队伍
赛学公司拥有一批专业的、值得信赖的管理顾问和培训专家,他们都具有多年的工作经验和管理经验,以及丰富的培训授课经验,深知企业管理的需要和对管理者的素质要求,在培训中将理论与实践紧密结合。
专业的培训课程设计
赛学公司拥有自己的研发中心,长期进行已有课程的不断完善和新课程的研发,将国际先进的管理理念和方法同国内企业运作的实际情况相结合。
专业而全面的课程主题
我们的课程设置覆盖了企业日常管理和持续改进方面所需的课程。专业而全面的课程设置使我们能够为企业提供优质的管理培训。同时,专业的优势使我们真正有实力做到为企业 度身定制适合企业实际需求的课程。
专业的教学方法
所有课程均使用多媒体教学,立足于小班教学,将每班规模严格控制在30人以内,保证课堂上的互动交流和个别辅导,确保全面细致。同时,讲师通过从国外引进的教学工具和经典案例,将国际管理精华与本土做针对性的结合,使教学更加专业、生动、易于掌握。
广泛的客户群
赛学公司为2000多家各种类型的企业提供过培训和咨询服务,其中包括200多家的世界500强企业,不断丰富的赛学公司的有关各行各业和领域发展的信息库,可为不同行业的管 理提供最权威参考。
赛学管理培训中,您可以享受如下服务
根据您的要求安排培训时间
根据实际需要针对性地开展培训内容 结合企业实际进行案例练习
让更多的员工获得培训的机会
培训师到现场了解企业实际状况,共同讨论确定培训方案并实施培训 如果您的企业需要培训的人员较少,或个人需要了解某方面的知识,可以参加我们的公开培训课程。只需通过电话、E-mail、传真或填写报名表联系我们。
厂内班和公开课
厂内班----培训讲师进驻企业内部按照企业特定需求实施培训
公开课----赛学公司研发的、并不针对某一具体企业实施的培训
1、课程设计:帮助企业内部对培训需求达成共识,根企业和学员的实际需要,设计培训解决方案并实施。
2、开发系统的课程体系:结合企业能力模型,或者结合企业人才培养计划,设计跨年度的进阶型系列课程,帮助企业的人员培养形成系统性。
3、发展企业内部课程和内部讲师:帮助企业澄清业务发展与人员培训发展的关联,设计自己的内部培训课程,并培养内部培训师,使培训成为企业人力资源战略举措。
4、设计内部研讨会:为了顺利推展一些重大的行动,由顾问专家设计和主持企业内 部研讨会,引导各方对问题进行深入的探讨,充分地交换意见,达成相互理解和 共识,促成统一的行动。
根据客户对培训的特殊要求订制,其流程如下:
说明:需要订制培训的客户,可自己联系我司培训专员或市场代表,或填写“培训订制需求 调查表(附表2)”传真至我司。
赛学研发了五大系列100多个主题的公开课程。我们的公开课以课程的实用性和有效性、讲师的深厚资历和丰富经验、学员的高层次和多背景而享有良好的声誉。在我们的公开课上,学员一方面能从讲师这里得到最相关的知识和实用工具,一方面可以和同行业、同职 能、同地区文化的学员交流。
① 课前问卷:了解学员的状况、个人兴趣和需求、及对课程的期望。
② 课堂学习:学习和练习知识和技巧,接受讲师与其他学员的反馈。
③ 课后报告:与组织交流学员的学习情况,提供后续发展的建议。
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